Como comprovar um vínculo de emprego?
Não são raros os casos de informalidade nas relações de emprego no Brasil. No terceiro trimestre do ano de 2021 eram 38 milhões de trabalhadores sem vínculo formal de emprego de acordo com o IBGE.
Leia mais »Não são raros os casos de informalidade nas relações de emprego no Brasil. No terceiro trimestre do ano de 2021 eram 38 milhões de trabalhadores sem vínculo formal de emprego de acordo com o IBGE.
Leia mais »Em 25 de fevereiro de 2022 o Ministro Alexandre de Morais apresentou o voto que desempatou o julgamento no STF, formando um placar de 6×5 para reconhecer a tese nomeada como “Revisão da Vida Toda” que beneficia os segurados do INSS ao permitir a inclusão das contribuições anteriores a 1994 à média contributiva dos benefícios.
Leia mais »Não é mais novidade que a tecnologia não só impacta o cotidiano, como molda relações. Neste caso, como não mencionar o surgimento de aplicativos de entrega e transporte como Uber e IFood?
Leia mais »A luta pela concretização dos direitos sociais não pode se dar por vencida.
Leia mais »Para os magistrados, provas juntadas aos autos e condições pessoais do autor confirmaram o direito ao benefício
Leia mais »Ao fiscalizar encomendas, ele permanecia exposto à radiação oito horas por dia.
Leia mais »A produção de provas, seja ela testemunhal ou através de qualquer outro meio, é indispensável para a garantia do direito.
Leia mais »Foi constatado que a lesão decorrera de acidente de trabalho.
Leia mais »O teto aplicável aos municípios é o subsídio do prefeito.
Leia mais »A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de recurso de revista da Empresa Gontijo de Transportes Ltda., de Belo Horizonte, que pretendia ver reconhecida a dispensa de um mecânico na modalidade de força maior, com fundamento na pandemia da covid-19. Para o colegiado, as restrições previstas na CLT para esse tipo de rescisão, em que é devida apenas a metade da indenização relativa à demissão imotivada, só se aplicam quando a situação econômica e financeira da empresa é afetada de tal modo que impossibilite a execução parcial ou total de suas atividades, o que não ocorreu no caso.
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